为进一步贯彻落实集团“以客户为中心”的策略主张体育游戏app平台，完了“100%客户知足度”的策略野心，由集团企业总闇练王玉清、集团副总司理王勇发起的“企业闇练心智野心管制考验第七期、第八期、第九期学员纠合就业硬汉会”活动，于9月8日至9日在济南得手举办。

本次活动旨在回来共享先进训戒，加强交流共促发展，比学赶超争作念就业硬汉，以进一步提高职工心智，优化客户就业质料，为世界客户提供愈加优质、高效、方便的糖尿病资料健康管制就业。

糖尿病健康管制是一场相连人命的漫长旅程，其中枢远不啻于血糖数值监测和用药请示，更触及养分、饮食、认知、花样、就寝等方方面面的生计形状管制。血糖踏实不是绝顶而是健康生计的开首，糖友需要在将来数十年、以至一辈子保捏健康的生计形状，这个过程尤其需要咱们的扶助随同和优质就业。瑞隆安集团真切清爽到，只有从职工心智层面完成根人性援助，让职工和糖友开导“长久信任相关”，成为糖友的“毕生健康伙伴”，才智予以糖友更多扶助和匡助。

各团队认真东说念主、闇练、职工代表们也争相共享了客户就业训戒和心多礼会，暗示在以后的责任中会将就业理念援助为具体举止，用“专科、关怀、耐烦”的就业，为客户带来“舒坦、贴心、暖心”的好意思好体验。

企业总闇练王玉清指出，为客户提供优质就业，不仅需要专科手段，也需要咱们内在心智模式上有所成长。通过系统的心智考验，大要匡助专家构建花样韧性，以谦恭心态应付压力；培养深度共情才略，精确洞悉客户需求；激勉内在包袱意志，主动为客户创造更多就业价值。

集团副总司理王勇条目与会职工深入践行“真东说念主忠心真品性、不假不贪不骗东说念主、良师辛勤父母心”的就业理念，创造“同学同修同共享，共创共赢共成长”的学习成长氛围，以客户知足度为中枢，优化就业进程，提高就业质料，打造健康管制行业就业标杆。

2天的比学赶超，透露出了广阔优秀的就业硬汉，他们通过塌实的专科手段，优秀的就业质料，取得了更多客户的深爱。

频年来，瑞隆安集团通过心智野心管制培训，束缚促进职工心智成长，强化职工就业意志，提高职工调换和问题治理才略，以提高客户就业水平，增强客户知足度。

只有职工和企业束缚成长，才智束缚为客户创造新的价值。瑞隆安集团将捏续强化学习提高，不甘落寞作念好客户就业，与客户齐心同业，共创长久价值。

集团党支部文书、常务副总司理杜树基也出席了本次活动，并在会上给党员颁发了“党员前卫岗”工位卡，条目党员在客户就业中愈加主动看成，切实阐发党员前卫范例带头作用。

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